Задача
Организации было необходимо наладить удалённую работу сотрудников, собирать входящие обращения из формы на сайте, контролировать их выполнение и дать руководителям прозрачную картину по этапам работы.
DIGITAL LIFE КЕЙС 06
Облачный портал помог 21 сотруднику работать удалённо, быстро обрабатывать заявки с сайта и видеть статус каждого обращения.
01Задача и решение
Организации было необходимо наладить удалённую работу сотрудников, собирать входящие обращения из формы на сайте, контролировать их выполнение и дать руководителям прозрачную картину по этапам работы.
Digital Life совместно с руководителем зафиксировала требования, зарегистрировала удалённых сотрудников в Битрикс24, настроила воронку, CRM-форму и автоматизацию процессов. Руководители получили контроль этапов обработки заявок, а команда прошла дистанционное обучение и тестирование.
02Контур работ
Состав проекта приводим по официальной истории внедрения — без добавления неподтверждённых работ.
Сбор требований и подготовка технического задания
Регистрация удалённых сотрудников на портале
Настройка CRM-воронки
Подключение CRM-формы с сайта
Автоматизация процессов обработки обращений
Контроль выполнения заявок и этапов работы
Дистанционное обучение и тестирование команды
03Технологии и интеграции
Платформы и интеграции перечислены в официальной карточке проекта Bitrix24.
04Что изменилось
Показатели опубликованы в официальной истории успеха партнёра Digital Life на сайте Bitrix24.
Официальная карточка проекта фиксирует двукратный рост средней эффективности работы организации.
Основная настройка Битрикс24 была выполнена за пять дней.
Удалённые сотрудники работают с обращениями и общаются внутри общего портала.
Источник подтверждает заказчика, состав проекта, год публикации и приведённые результаты.
→Следующий проект
Разберём задачу, определим границы проекта и предложим последовательность внедрения с понятным результатом.
Начнём с контекста
и нужного бизнесу изменения